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500 | 2학점 노동시장의 이해
추천과목
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고용주와 근로자의 경제행위를 분석함으로써 노동시장의 구조와 특성을 연구한다. 구체적으로 노동수요, 공급에 관한 이론 및 현실적 문제점, 노동수급문제, 남여고용평등, 근로시간 단축과 임금, 생산성과 임금과의 관계, 노동조합의 경제적 기능과 효과, 그리고 실업문제 등을 다룬다. |
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501 | 2학점 임금 및 보상관리
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노사간에 관심의 주 대상이며 갈등의 소지이기도 한 임금의 결정과 임금격차에 대하여 연구한다. 임금에 관한 제 학설들이 소개되고 검토되며 임금수준, 임금인상률, 그리고 임금체계에 관하여 현실문제를 중심으로 공부한다. 기업내 보상관리 체계의 이론과 현실, 전략 등을 공부한다. |
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502 | 2학점 단체교섭의 이론과 실제
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노사협상의 제도적 장치인 단체교섭에 대한 이론 및 현실을 연구·토론한다. 특히 단체협상에 영향을 주는 협상구조, 노사가 택할 수 있는 구체적인 협상전략 등을 공부하며 그 효과들을 논의한다. 아울러 단체교섭의 결렬로 나타날 수 있는 파업에 대한 이론적 검토와 현실의 사례들이 소개되며 분쟁해결 절차가 논의된다. |
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503 | 2학점 노동조합과 노사관계
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노사관계의 한쪽 축인 노동조합에 관하여 집중적으로 분석하고자 초기 노동조합운동의 발달 및 노동조합의 변천과 노사관계의 변화 등이 역사적 사실연구에 의거하여 소개되고 노동조합의 목적, 기능 및 경제적 효과들이 토론된다. 한국의 노동조합 및 노사관계의 문제점과 바람직한 방향에 대하여 연구한다. |
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504 | 2학점 인적자원관리론
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현대사회의 기업조직에 있어서 효율적인 직무수행을 위한 조직구성 및 인적자원 활용을 위한 제반이론, 관행 및 정책 등을 공부한다. 특히 인적자원에 대한 채용, 훈련 등을 분석하고 동기부여를 통하여 생산성을 제고할 수 있는 방법들을 이론과 실제면에서 연구한다. |
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505 | 2학점 노동정책론
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근로자 복지향상 문제는 비임금적 문제로서 근로소득의 향상과 더불어 중요성이 더해가고 있는 과제이다. 실업에 대비한 고용보험, 산업재해에 대한 보상, 그리고 근로자 주택 및 의료 정책, 생활보호대상자의 지원 및 직업훈련 등을 연구·토론한다. |
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506 | 2학점 노동법과 노사관계
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노사관계의 외적 틀을 마련하는 노동법에 대하여 공부하고 노사관계에 대한 영향도를 분석한다. 근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법등의 구조와 특성을 연구하고 현행 노동법의 문제점 및 개선방안을 연구한다. 중요한 판례 및 사례 등을 소개하고 토론한다. |
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507 | 2학점 인구 및 사회변동론
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인구의 구조와 변화과정이 사회·경제·문화적 요인들과 맺는 상관관계를 연구한다. 아울러 기술진보에 따른 사회구조의 변화, 기업의 조직화, 합리화, 관료화에 따른 인간관계의 변화 등에 대한 역사적 접근을 토대로 현대산업사회의 제반 문제점들을 검토하고 토론한다. |
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590 | 2학점 노동경제 세미나
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전문분야에 대한 최근 연구 동향을 소개하고 토론을 통해 새로운 연구주제 및 연구기법에 관한 전문지식을 습득할 수 있도록 한다. 본 과목을 통하여 학위 논문의 주제선정을 비롯하여 논문작성에 관한 일반적인 사항 등에 대해 배울 수 있다. |
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591 | 2학점 노동경제 특강
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노동경제학의 주요 이슈들을 발굴하고 그 중 현안이 되고 있는 특정 이슈를 중심으로 집중적인 이해와 분석을 도모한다. |
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유의사항
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교육경제학 210, 미시응용계량 925 을 노동경제학으로 인정한다. |